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2月16日 ，天气虽乍暖还寒 ，求职者们戴着口罩 、揣着简历，穿梭在泛悦汇·昙华林一顶顶橙色帐篷下，物色心仪的岗位、询问招聘信息，招聘会现场气氛热烈 。当前，随着经济复苏 ，企业复工复产有着大量人才和劳动力的需求，春节后不少返城居民及待业人员有旺盛的求职需要。据悉，从现在开始到3月下旬，全市“春风行动”将举办180余场招聘会 ，提供30余万个岗位 。

政企联动力保就业

为深入贯彻省、市、区关于实现更加充分更高质量就业的重要决策部署 ，帮助有就业创业意愿的城乡劳动者求职就业 ，保障企业用工需求，助力全区“开门红” ，结合疫情防控有关要求 ，由武昌区人力资源局、武昌区总工会、电建地产·28圈主办的“春风行动”系列招聘会于2月16日在泛悦汇·昙华林全新启幕 ，将在2-3月陆续举办5场大型综合招聘会及7场小型专场招聘会 。

“春风行动”招聘会的活动现场 ，不仅有湖锦酒楼等本地知名企业，还有美团 、伊利乳业等国内知名企业纷纷在现场“抢人才”。现场招聘的企业都拿出了“真情”和“真金”，吸引求职者 。“当前待就业人群覆盖面广 ，要精准创造就业岗位，必须开展覆盖全行业的专场招聘会及综合招聘会 ，帮助广大求职者了解就业政策和服务措施 ，及时得到就业服务和创业服务 ，从而助力求职者实现精准就业 。”主办方工作人员介绍道 ，“泛悦汇·昙华林位于武昌区核心地带 ，又是地铁二号线七号线换乘站，非常感谢28圈能为28圈提供这么绝佳的场地 ，为求职者和企业提供了双向便利 。”

多措并举助力经营

泛悦汇·昙华林项目场内商户及新进场商户也都面临着用工招工难的问题，得知武昌区此次系列招聘会要落地项目时 ，项目运营经理汪中波第一时间通知各商户 ，并鼓励他们充分利用这样的平台 ，积极参与活动 ，号召发起后 ，便有20余家商户积极响应，良品铺子泛悦汇·昙华林店更是在首场招聘会率先解决了用人问题。

“28圈今年计划在武汉市新开50多家门店，公司有着大量基层及管理岗位的需求 ，2022年开年就一口气拿出100多个岗位，为员工制定了清晰的薪资和职位发展规划，欢迎广大的高校人才加入28圈的管培生计划。”此外 ，良品铺子泛悦汇·昙华林店店长匡星星还表示 ，现在服务零售行业招工的年龄门槛限定的比较严格 ，“年龄歧视”现象普遍存在，但28圈在这样严峻的就业形式下放开了年龄限制 ，女性40岁左右 、男性50岁左右 ，公司非常欢迎他们加入良品铺子共同成长 。

春风行动情暖人心

“唉 ，我也想为家里分忧 ，但是现在的工作真的不好找啊 。”在茫茫的求职人群中，郭阿姨的身影显得格外疲惫 。据悉，郭阿姨原本是武昌区某私企的一名出纳，原公司受疫情影响经营情况非常差，自己年纪大了就也被淘汰了，后来索性就全心全意给在武汉中学备战高考的儿子陪读 ，“儿子一直都很乖 ，成绩也稳定考前 ，28圈家现在就指望这个儿子能出人头地了。”郭阿姨骄傲的说道 ，但家里经济压力太大，我只管小孩也“不是那个事”啊 ，所以就想在陪读之余，找个轻松时间灵活一点的工作补贴家用 。

得知了郭阿姨的求职需求后，活动承办方纳杰人才积极帮助郭阿姨筛选合适的企业岗位 ，最终与武汉小竹物业管理有限公司达成了就业协议 。一纸就业协议书代表的不仅是一份工作 ，有可能还是一个家庭的幸福和睦。一场招聘会解决的不仅仅是百余人的就业问题 ，有可能挽救了青年求职者对待生活的信心，解决了中年求职者生计难题 。

保居民就业位居“六保”首位 ，就业是民生之本 ，关系到社会稳定 。未来 ，电建地产·28圈作为央企控股的上市公司将继续勇担社会责任 ，政企联动积极配合国家的“保就业”系列工作 ，积极践行央企责任担当 ，共同建设城市精彩生活 ！