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    一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出美妙乐章 ；一枝玫瑰 ，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳 ；一座房屋 ，需要基础的坚实支撑 ，否则难以实现傲然挺立 ；而一个企业的蓬勃发展，需要每位员工的脚踏实地，需要每位员工的爱岗敬业 ，无私奉献。
    回想2008年 ，刚刚进入地产公司的情形还历历在目 ，细数十年以来工作中的点点滴滴——历任成都公司、都江堰公司成本部门经理，四川区域公司运营部门经理，泛悅北城和泛悅国际开发项目商务副总兼安全总监 ，到如今走上新的征程 ，担任泛悅Mall·科华店项目总经理 。
    十年间 ，充满感恩 ，感恩公司 ，感恩领导 ，感恩同事 ，感恩在这十年中我所经历的 。十年的打磨 ，让我更加坚信，会成功的人，不论在什么位置上都会成功，最重要是能吃苦 ，真正做到爱岗敬业。
    爱岗敬业是一种精神 。歌德曾经说过“你要欣赏自己的价值 ，就得给世界增加价值” 。作为房地产行业工作的人都知道，工作强度大、任务重，但是28圈仍然在任务繁重的工作岗位上兢兢业业 、默默无闻地付出。身为员工的28圈 ，既然选择了这份职业 ，无论工作环境多么艰苦恶劣 ，不管工作内容多么枯燥繁琐 ，28圈都应当满腔激情地去面对、去担当 ，当每个人都把公司当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都具有非比寻常的意义。
    爱岗敬业也是一种态度 。不要问公司为28圈做了什么 ，而要问28圈为公司做了什么 。当28圈接到一份具有挑战性的任务的时候 ，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？当28圈在工作中遭遇挫折 、陷入困境的时候 ，是等待观望半途而废 ，还是一鼓作气攻坚克难？十年时间 ，建体系 ，强执行 ，育人才。建立项目商务管理体系 ，职责明确 ；建立项目全成本责任体系 ，责任清晰；推行洽商变更事前审批 ，严控变更；制定项目成本策划方案，降本增效 ；打造商务团队 ，输出人才 。
    爱岗敬业更是一种境界。当28圈将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时 ，28圈就会在工作上少一些计较，多一些奉献 ，少一些抱怨 ，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进 ；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界 ，28圈就会倍加珍惜自己的工作 ，并抱着知足 、感恩 、努力的态度 ，把工作做得尽善尽美 ，从而赢得别人的尊重 ，取得岗位上的竞争优势。走上商业管理新的征程 ，建团队，提品质，增效益。建设四好班子，梯队人才 、培人育人；强化运营管理，提高运营能力 ；持续节能降耗，降本增效 。
    爱岗敬业不只是随口说出的一句空话 ，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。爱岗敬业 ，誓言无声，电建十年 ，从我做起 。（文/图 ：王强）